Highlight-आज दिल्ली में मोदी कैबिनेट की बैठक होगी, जिसमें महंगाई भत्ते को लेकर अहम फैसला लिया जा सकता है। अगर महंगाई भत्ता बढ़ा तो करोड़ों लोगों को आज बहुत बड़ा तोहफा मिल सकता है।
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We News 24 » रिपोर्टिंग सूत्र / काजल कुमारी
नई दिल्ली :- आज दिल्ली में प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में कैबिनेट की बैठक होगी, जिसमें महंगाई भत्ते (डीए) को लेकर एक महत्वपूर्ण फैसला लिया जा सकता है। अगर सरकार महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी का फैसला करती है, तो यह केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ा तोहफा होगा। महंगाई भत्ते में वृद्धि से करोड़ों लोगों को सीधा लाभ मिलेगा, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति में सुधार होगा और बढ़ती महंगाई के प्रभाव को कुछ हद तक कम करने में मदद मिलेगी।
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,जिससे केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारियों को दिवाली का बड़ा तोहफा मिलने की उम्मीद है। यदि महंगाई भत्ता 3% बढ़ाया जाता है, तो यह जुलाई 2024 से लागू होगा, और कर्मचारियों को तीन महीने का एरियर भी मिलेगा। इससे करोड़ों कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि होगी, जिससे त्योहार के सीजन में उन्हें राहत मिलेगी।
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पिछली कैबिनेट बैठक में रेलवे कर्मचारियों को 78 दिन का बोनस दिया गया था, और अब महंगाई भत्ते में 3% की बढ़ोतरी की संभावना है, जिससे DA 53% हो जाएगा। मार्च 2024 में भी महंगाई भत्ते में 4% की बढ़ोतरी की गई थी, जिससे यह 50% पर पहुंचा था। पिछले तीन सालों में यह छठी बार होगा जब DA बढ़ाया जा रहा है।
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सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
महंगाई भत्ता बेसिक सैलरी का एक प्रतिशत होता है। यदि किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹30,000 है और अभी वह 50% महंगाई भत्ता (DA) पा रहा है, तो वर्तमान DA होगा:
- 50% DA = ₹15,000 (30,000 का 50%)
यदि महंगाई भत्ता 3% बढ़कर 53% हो जाता है, तो नया DA होगा:
- 53% DA = ₹15,900 (30,000 का 53%)
सैलरी में वृद्धि:
- वृद्धि = ₹15,900 - ₹15,000 = ₹900 प्रति माह
इस प्रकार, अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹30,000 है, तो उसकी मासिक सैलरी में ₹900 की वृद्धि होगी। इसके अलावा, 3 महीने का एरियर भी मिलेगा, जो कुल ₹2,700 (900 x 3) होगा।
एरियर और बढ़ी हुई सैलरी का फायदा:
- तीन महीने का एरियर जोड़ने से कर्मचारियों को बढ़ा हुआ DA उनके जुलाई से अक्टूबर 2024 तक के महीनों के लिए मिलेगा, जो बोनस के साथ मिलकर त्योहार के सीजन में बड़ा आर्थिक लाभ होगा।
इस प्रकार, बेसिक सैलरी के अनुसार वृद्धि की गणना की जा सकती है, जिससे कर्मचारियों को राहत मिलेगी और सैलरी में सकारात्मक बदलाव होगा।
महंगाई भत्ता सरकारी और गैर-सरकारी कर्मचारियों की सैलरी का महत्वपूर्ण हिस्सा होता है, जो महंगाई के प्रभाव को कम करने के लिए बेसिक सैलरी में जोड़ा जाता है।
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